Management de la performance, gestion de la valeur et gestion par résultats (GAR)

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Objectifs Spécifiques

  • Développer la capacité d’identifier la chaine de résultats d’un processus de production de la valeur

  • Développer une culture favorisant la création de valeur pour les bénéficiaires et pour les citoyens

  • Développer la capacité de faire une planification initiale à partir de la méthode du Cadre logique et de la poursuivre de façon détaillée avec les outils comme le PERT et le diagramme de Gantt

  • Développer la capacité d’intervenir dans une organisation et de revoir les processus à la lumière de la méthode de la gestion par résultats

  • Développer la capacité de choisir ou d’élaborer des indicateurs de résultats et de performance adaptés au contexte organisationnel

  • Développer la capacité d’appliquer des méthodes de suivi et d’évaluation éprouvées comme la gestion de la valeur acquise